Breve resumen del 3º Congreso RSE
Ayer y hoy se ha celebrado en Zaragoza el 3º Congreso de RSE -Responsabilidad Social Empresarial al cual he tenido el placer de asistir como oyente.
El jueves después de la inauguración comenzó el congreso con una conferencia del Director General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, D. Miguel Angel Martin quien nos habló de la RSE como factor determinante de competitividad en las empresas.
Después se dieron a conocer varios proyectos para la innovación social como Emoziona, Ahsoka y Wayra, todos ellos a cual más interesante.
A lo largo del día se celebraron varias mesas con la intervención de varios empresarios y profesionales expertos en la materia. Todos ellos comentaron de forma resumida cómo han integrado la RSE en los diferentes ámbitos de sus empresas. Se han visto ejemplos tanto de pequeñas empresas como Frogtek como de empresas mucho más grandes como M. Torres, Industrias E. Díaz.
También hemos podido conocer la dimensión internacional de la RSE en empresas como IASoft, Asociación ASLean Formación Internacional y Telefónica.
Fue breve pero muy intensa la charla del himalayista Carlos Pauner que nos hizo ver como también la RSE se puede aplicar en cualquier ámbito incluso en el montañismo.
Se presentaron varios proyectos interesantes en un SPEED – SPEECH (presentación rápida) de empresas.
Finalizó ayer el Director General de Comunicación del Banco de Santander, Juan Manuel Cendoya con una conferencia magistral donde expuso como gestionan la RSE en su empresa.
Hoy se ha comenzado hablando de los diferentes aspectos y opciones de financiación de la RSE.
Hemos podido conocer como tanto empresas: Grupo Mahou-San Miguel y Grupo Nutreco, como fundaciones: Fundación San Ezequiel Moreno gestionan la diversidad.
Después un panel de expertos ha expuesto sus experiencias en la implantación a nivel de los empleados.
También se ha tratado en un debate la RSE, el mundo y la comunicación donde dos periodistas: Carmen Tomás y Carlos Carnicero han dado su visión del momento actual, del periodismo y como tratan los periodistas los temas de la RSE.
Algunas de las conclusiones clave más claras que me llevo del congreso y que ampliaré en próximos posts son:
- La RSE es un compromiso voluntario que todas las empresas y organizaciones pueden asumir.
- Todos los actores involucrados en la RSE, tanto los clientes, los proveedores como los trabajadores ganan con su implantación.
- La RSE es una opción que va a pasar a convertirse en una necesidad para las empresas.
Conciliar la vida laboral y familiar
Suena el despertador, preparas el desayuno, te arreglas, arreglas a los niños, los llevas al colegio, vas a trabajar, reuniones, llamadas, sales del trabajo, haces la compra, la comida, recoges todo, vas a buscar a los niños, les ayudas con los deberes mientras ultimas algunos puntos para la reunión de mañana, preparas la cena, duermes y vuelta a lo mismo.
¿Esto es la conciliación laboral y familiar? No. Por ello, te indicamos algunas claves, las cuales te animamos a poner en práctica y que nos cuentes si en tu caso, funcionan:
- Compartir tareas: Hay que estar dispuestos a ayudar y a que te ayuden. Compartir las tareas domésticas y/o laborales, nos descargará de algunas responsabilidades.
- Orden: No intentes hacer todo de vez, lo único que conseguirás así, será que algo o todo salga mal. Tomate un minuto y ordena tus actividades por prioridades.
- Revisa tus obligaciones: No todo lo que hace el resto de la gente, lo puedes o debes hacer tú. No estás obligado a ser tú quien recoja a los niños del colegio, si tu horario laboral no lo permite, delégalo en alguna otra persona de tu confianza. No estás obligado a resolver todas las tramas que existan en tu empresa, puedes delegar en los demás y evitar algunas tareas.
- Aprende a decir “No”: Al principio resultará muy difícil, pero debes aprender. Esto no quiere decir que el “No” sea lo primero que salga de tu boca, pero que no es obligatorio aceptar todas las tareas que paren a tu alrededor.
- No te obsesiones co la perfección: No tenemos que ser “Superman” ni “Superwoman”. Lo principal es encontrarnos a gusto con nosotros mismos. Si somos conscientes de que siempre vamos a encontrar a alguien que nos critique por las espaldas, iremos un paso por delante.
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