Relación fiestas laborales 2012
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha publicado en el BOE la Resolución de 6 de Octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012.
Las fiestas nacionales no sustituibles son:
- Abril
6 Viernes Santo
- Mayo
1 Fiesta del Trabajo
- Agosto
15 Asunción de la Virgen
- Octubre
12 Fiesta Nacional de España
- Noviembre
1 Todos los Santos
- Diciembre
6 Dia de la Constitución
8 La Inmaculada Concepción
25 Natividad del Señor
Las fiestas nacionales respecto de las que no se ha ejercido la facultad de sustitución, en determinadas comunidades autónomas son:
- Enero
2 Lunes siguiente al Año Nuevo
6 Epifanía del Señor
- Marzo
19 San José
- Abril
5 Jueves Santo
- Julio
15 Santiago Apostol
Las fiestas de comunidad autónoma son:
Día de Andalucia - 28 de Febrero
Día de las Illes Balears - 1 de Marzo
Lunes de Pascua en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco – 9 de Abril
Día de Aragón - 23 de Abril
Fiesta de la Comunidad Autónoma Castilla y León - 23 de Abril
Fiesta de la Comunidad de Madrid – 2 Mayo
Día de las Letras Gallegas – Galicia – 17 Mayo
Día de Canarias - 30 de Mayo
Día de la Región de Castilla – La Mancha - 31 de Mayo
Fiesta del Corpus Christi en Castilla – La Mancha – 7 Junio
Día de la Region de Murcia y de La Rioja - 9 de Junio
Día Nacional de Galicia - 25 de Julio
Día de Asturias y de Extremadura - 8 de Septiembre
Fiesta Nacional de Cataluña – 11 de Septiembre
La Bien aparecida – Cantabria – 15 de Septiembre
Día de la Comunidad Valenciana - 9 de Octubre
Día del País Vasco – Euskadiko Eguna - 25 de Octubre
Ciudad de Melilla – Fiesta del Sacrificio (Aid El Kebir) - 26 de Octubre
Ciudad de Ceuta – Festividad de la Pascua del Sacrificio (Eidul-Adha) - 27 de Octubre
San Esteban – Cataluña - 26 de Diciembre
Para obtener más información y acceder al BOE pulsa aqui.
Protocolo para una fiesta de verano de la empresa
Aunque en España no es común que las empresas celebren fiestas de verano, poco a poco se va introduciendo este tipo de eventos, sobre todo en grandes empresas. Estas fiestas de verano son un encuentro entre clientes, proveedores, socios y empleados en lo que se podría denominar un networking con ambiente distendido. Como secretarias, el seguir un protocolo de actuación determinará nuestra profesionalidad. Algunas de las pautas a seguir en este tipo de eventos son las siguientes:
- Informarse de qué personas están invitadas a la fiesta y tener un mínimo de información sobre ellas, sobre todo si son clientes importantes de la empresa.
- Asegurarse si puedes ir con acompañante o la fiesta es exclusiva para las personas relacionadas con la empresa.
- No poner excusas para no acudir y aceptar de buen agrado la invitación, mostrando interés por asistir. Una vez en la fiesta no debemos de permanecer en ella menos de 1 hora ni estar hasta la madrugada.
- No monopolizar las conversaciones con temas de trabajo o logros personales y mucho menos hablar sobre compañeros o clientes de la empresa. Debemos ser optimistas y positivas en todo momento, evitando quejas y temas polémicos.
- Un detalle importante es mantener la mano derecha libre durante la fiesta para poder saludar al resto de invitados. La bebida debemos de sostenerla con la mano izquierda, un apretón de manos con la mano húmeda y fría es bastante desagradable.
- Aunque la fiesta tenga barra y buffet libre no debemos comer ni beber en exceso.
- Normalmente estas fiestas son informales, pero nuestro vestuario debe de ser elegante y discreto, nada de colores llamativos ni prendas muy cortas o ajustadas.
- Aprovechar la oportunidad para hablar con personas que no solemos ver en la oficina como directivos de nuestra empresa o empresas clientes. Este tipo de eventos puede servir para fortalecer relaciones comerciales.
Nunca debemos olvidar que estas fiestas son estrictamente eventos de negocio por lo que nuestro comportamiento, seguramente, será observado en todo momento.
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