Privacidad de menores en redes sociales
Esta semana en el congreso celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao con motivo de la segunda edición de la “Euskal sucuriTIConference” se celebró una mesa redonda sobre Identidad digital de los menores en las redes sociales.
En el foro se instó de nuevo a los padres y educadores, para que sean conscientes de la importancia, de ser capaces de educar a los menores para que sepan gestionar su privacidad y protegerse. Ya que la mayoría de los jóvenes a partir de los 10 años participan activamente en estas plataformas digitales.
Es imprescindible que los menores tengan a su disposición herramientas con las que sean capaces de protegerse y de detectar la entrada de contenido o contactos inapropiados, o para denunciar situaciones en las que puedan sufrir acoso, insultos o amenazas.
El director Legal y de privacidad de Tuenti Oscar Casado explicó que los usuarios de las redes sociales deben tener una conducta activa para controlar su privacidad.
La red social Tuenti, una de las plataformas más utilizadas por nuestros jóvenes, cuenta con más de 15 millones de usuarios en España, en ella se han creado sus propios mecanismos de seguridad, de manera que solo se puede tener acceso a ella mediante invitación y tras verificar que el usuario es mayor de 14 años.
La plataforma que ya en su día tuvo que crear un mecanismo de verificación de edad y además expulsar del foro a 400.000 menores de 14 años, ha explicado que no existe un mecanismo infalible y por ello defiende la necesidad de crear un Dni digital.
Según los datos expuestos por INTECO en España, 7 de cada 10 menores son usuarios de redes sociales y el 9,9 de los menores entre 6 y 9 años están ya en estas plataformas y participan activamente en ellas. Además, el 64 % de los menores entre 10 y 16 años utiliza en su teléfono una aplicación de redes sociales.
Los padres deben conocer estas plataformas y compartirlas con sus hijos, ya que es el modo de supervisarlos en el nuevo ámbito en el que ahora desarrollan su vida social, que ha sustituido a los parques o la calle.
Token de seguridad
La semana pasada se publicó una noticia sobre un ciber ataque a una empresa de seguridad que diseña mecanismos específicos para tokens. Estos tokens de seguridad son pequeños dispositivos electrónicos que se utilizan como almacenamiento de claves criptográficas (por ejemplo, la firma digital).
Uno de los más conocidos es el token USB que proporciona contraseñas dinámicas y la identidad digital personal.
Tras este ataque, las empresas usuarias de este tipo de dispositivos han recibido una nota con recomendaciones que puede parecer reiterativa pero en ocasiones olvidamos, consecuencia del trabajo rutinario y repetitivo.
En caso de que los algoritmos de cifrado están implementados el riesgo es muy reducido pero, por si acaso estas son algunas de las acciones más importantes:
- Prestar atención a la seguridad con aplicación de dos factores de autentificación para el control de acceso a los directorios activos.
- Enfocar un aumento de la seguridad en aplicaciones para Webs y redes sociales.
- Actualizar los últimos parches de seguridad para los sistemas operativos de toda la empresa.
- Ser muy estricto con el cumplimiento de la política de “contraseña segura” y PIN.
- Responsabilidades y funciones restringidas a los administradores de seguridad.
- Recordar al personal correspondiente la verificación de identidades y credenciales en medios como e-mails.
- Extremar la precaución ante posibles ataques de ingeniería social en las prácticas de Helpdesk.
Si analizamos las consecuencias que pueden acarrear un pequeño despiste o fallo en este tipo de dispositivos en cuanto a información confidencial, nos damos cuenta de la gravedad ante una situación fácilmente evitable con estas pequeñas prácticas de buen uso.
* La imagen se encuentra bajo la licencia Creative Commons Genérica de Atribución/Compartir-Igual 1.0
Protección del internauta en la red
Que España es pionera en ámbitos como la tecnología o la administración, ha quedado claro tras el nombramiento de Franco Bernabé como el nuevo consejero delegado de la empresa telefónica más importante de Italia, Telecom, el cual se encargará de las finanzas.
El modelo de estructura de administración y la fuerte evolución generacional por la que se ha apostado, es similar a la de la compañía española Telefónica muy valorada en su rendimiento para crear crecimiento económico, recortar deuda y reducir costes.
En el caso de tecnología en la red, Estados Unidos está valorando (que ya es mucho) el efectivo modelo que tiene España a la hora de protección de datos de los internautas, aunque las diferencias jurídicas y culturales de ambos países sea un pequeño obstáculo a salvar.
El director de la AEPD, Artemi Rallo, se ha reunido con representantes de las comisiones federales de Comercio y de Telecomunicaciones y del Departamento de Comercio para hallar el mejor medio de aunar la protección a las empresas de Internet para la publicación libre de contenido y la protección a los usuarios de la red para preservar su privacidad y derecho al olvido.
Los empresarios de las grandes potencias de la red destacan la protección a la libertad de expresión que existe en EEUU y califican de censura la posibilidad de que un gobierno tenga autoridad para eliminar contenidos de un buscador, integrándose en la polémica internacional ante el derecho del internauta a decidir sobre su identidad digital.
El debate está abierto.
Buscar trabajo en Redes Sociales
El desempleo es una de las mayores preocupaciones actuales, buscar trabajo se ha convertido en un tema clave diario, algo que se refleja claramente en las redes sociales y profesionales de la Web 2.0.
En alguna de las últimas encuestas realizadas a los internautas el 74% de las mujeres y el 65% de los hombres utilizan la red para búsqueda o mejora de empleo, pero ¿sabemos realmente buscar trabajo en las redes?
Los perfiles que tenemos en las diferentes redes profesionales nos crean una identidad digital que debemos cuidar y mantener constantemente activos, además de dedicarles un tiempo para que sean lo más completos posibles. Esto nos creará una reputación profesional para quien no nos conoce, adecuada a nuestras aspiraciones proporcionándonos más valor y dinamismo.
La pasividad inicial en este tipo de búsqueda de trabajo debemos transformarla en activa, esperar que con solo incluir nuestro perfil contacten con nosotros es algo prácticamente imposible. Hemos de buscar contactos pero aquí la virtud de la paciencia es clave.
Contactar indiscriminadamente con perfiles (ya sean de empresa o personales) sin intereses mutuos no nos da una imagen de profesionalidad, comenzar por amigos y conocidos para que ellos nos pongan en contacto con los suyos es una opción más adecuada.
Otra buena práctica es interesarnos por las empresas activas en el sector e incluso participar en foros y debates pudiendo demostrar así nuestros conocimientos eso si, siempre con cordialidad, guardando las formas pues todo lo que se hace en la red se ve.
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